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中山九十年企业合同工没有个人档案吗，只职工才有建立档案吗？
更新时间：2019-05-11 22:41:11
问题描述：
中山
九十年
企业
合同
工没有个人档案吗，只职工才有建立档案吗？
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职工档案的重要性
根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
职工档案是社会
保险
行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格
用人单位
在招用、提拔使用时的必要审查材料。
用人单位在与职工解除
劳动关系
后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。
《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
2019-05-11 22:40:15
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政府部门、事业单位和
国有企业
的员工，在工作期间发生工伤，会记录在个人档案里面；民营企业中，因为本身就不具备保管人事档案的权限，所以即使记录，也只是在企业内部的员工档案中记录；
2、工伤记录，不会对以后找工作造成影响，一旦发生工伤，需要及时申请
工伤认定
，有必要时申请
劳动能力鉴定
，由
工伤保险
基本和用人单位按项目分别支付赔偿；
2019-05-11 22:41:11
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