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劳动者在公司工作了七年，辞职了，但七年来，公司没有与劳动者签订劳动合同，也没有为劳动合同购买社会保障。你能起诉他吗
更新时间：2023-03-22 21:03:31
问题描述：
劳动者在公司工作了七年，辞职了，但七年来，公司没有与劳动者签订劳动
合同
，也没有为劳动合同购买
社会保障
。你能起诉他吗
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
2023-03-22 21:02:10
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2023-03-22 21:02:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-03-22 21:03:31
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用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了三年，公司没有签订劳动合同，也没有给我买社会保险。我该怎么起诉他？
公司不与职工签订劳动合同且不为职工购买社会保险的，属于劳动纠纷，劳动者应当收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，向法院提交起诉状
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用人单位不肯签合同可以通过仲裁来维权
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企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”
企业法人
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我在物流公司工作，专业司机，没有签订劳动合同，公司没有购买社会保障，如果需要购买，全部由个人承担
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《
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一个公司没有给员工买社保和劳动合同，可以起诉劳动仲裁吗？
你好，可以据此申请，予以主张。
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公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政
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我在公司上班现在已经离职，在公司工作的一年多期间，没有买社保，没有给我签劳动合同。
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，支付双倍工资，补缴社保
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我在公司工作了三年，到目前为止还没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。与公司谈判失败，现在休假还没有
你好：申请劳动仲裁解决
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我在一家公司工作了一年零两个月，公司没有签订劳动合同和购买社保，我可以向法院起诉他申请赔偿吗？
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我在工厂工作了两年，他没有签订劳动合同和社会保险，没有签订劳动合同。我能起诉他吗？
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就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人，由于春节假期，想辞职回家
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请问员工手册是否相当于劳动合同
不是，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表
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本人口述提出离职，老板不同意
不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。 法律依据：《中华人
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