首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在没有造成公司损失的情况下,旷工公司有权利扣员工工资吗?
更新时间:2023-03-23 00:03:57
问题描述:
在没有造成公司损失的情况下,旷工公司有权利扣员工工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
152325
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已率先进行公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-03-22 23:57:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1262351
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-03-22 23:58:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1353412
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-03-23 00:03:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
755
我旷工后被开除了,公司会扣我没旷工时工作的工资吗?
劳动者因旷工三天被开除,如果此前已经正常付出劳动的,有工资拿;用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资;但是如果给当事人造成损失的,单位可扣除其部分工资作为赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
没签合同零时工,提前离开用人单位老板有权克扣工资吗?
如果是劳动关系,用人单位拖欠工资,可以向劳动监察部门反映,劳动仲裁委提出仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25066
公司旷工两天,但是扣六天工资并且没有工资条合法吗?
您好不合法,关于劳动问题可以到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂可以罚员工钱吗?没有对工厂造成损失
您好,如果工人违反工厂规章制度,如迟到早退的,是可以罚款的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权扣除员工工资吗?
员工给单位造成损害的,公司有权扣留应赔偿的部分,其余部分应依法发放。但赔偿金额具体是多少,需要双方协商或者依据劳动合同、合法有效的规章制度来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还差3天辞职就到期了,想提前三天走公司说算旷工扣九天的基本工资这合法吗?公司有权扣员工工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权以旷工的名义处理卡,公司有权以旷工的名义处理,有权扣除工资吗?扣除工资后低于当地最低工资违法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在北京工作,绵阳应急管理局发的焊工证能用不
目前来说,焊工证主要分为三种:由安监局颁发的IC卡形式的焊工操作证,由人社局颁发的纸质形式的焊工职业资格证,由质监局颁发的压力容器焊工证。没有焊工证的话,一般也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
朱老师您好,请教您2024北京法定婚假多少天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二次签订劳动合同期限多长
法律分析:第二次签订劳动合同期限要根据劳动者和用人单位的实际情况和需要来约定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤不让休息,还要来上班
法律分析:完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
呼和浩特律师
法律资讯
法律内容
西安律师
合肥律师
太原律师
昆明律师
列表内容
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
怀柔区律师
通州区律师
门头沟区律师
顺义区律师
昌平区律师
西城区律师
东城区律师
石景山区律师
平谷区律师
海淀区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工工资集体协商协议书
5869人下载
员工工资关系托管协议书
5869人下载
员工工资申请书
5869人下载
关于调整员工工资的请示报告
5869人下载
律师解答动态
40分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
2小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
2小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
2小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格,整改接近一个月还没好,也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询