请问“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇都有哪些?

更新时间:2019-05-12 17:25:20
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请问“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇都有哪些?
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    第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2019-05-12 17:19:58
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    劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
    劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    1、退休;
    2、患病、负伤;
    3、因工伤残或者患职业病;
    4、失业;
    5、生育。
    2019-05-12 17:25:20
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劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。请问此具体包含什么内容???
1、社会保险项目社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,通常简称为“五险”。   基本养老保险实行社会统筹与个人张惠相结合。
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同工同酬的法律规定
同工同酬的法律规定
劳动合同纠纷 1591
法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、?
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
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法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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法律 法规和国家规定的劳动者福利待遇
你好,根据劳动合同法的规定,劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天才发工资然后我跟我弟弟做了一天下班家老板
法律分析:是违法的,如果对方因此拖欠工资或拒发工资可以投诉至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,
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关于员工从事兼职工作的问题处理
法律分析:对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
工作迟到一小时可以算是旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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试用期转正超过合同上的日期是多久
试用期转正,一般需要等到试用期的期限届满。如果劳动者的表现有限,则可以在试用期届满前提前转正。具体的转正时间则要根据劳动者的表现和公司的规章制度来确定。法律依据
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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