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和领导吵架！要求写检讨，但是停工了，我不写停工半个月没有派工作！现在以旷工为由开除！我该怎么办？
更新时间：2023-03-27 16:08:09
问题描述：
和领导吵架！要求写检讨，但是停工了，我不写停工半个月没有派工作！现在以旷工为由开除！我该怎么办？
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他
劳动争议
，可以一并申请劳动
仲裁
，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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跟领导吵架了！要求写检讨，??然停工，我不写停了半个月都没有派活干！现在就以旷工为由开除请问要怎么处
你好，可以申请劳动仲裁
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你好， 拖欠工资，写了书面辞职报告，直接离开了 现在向老板要工资 人们给我的答案是我一直在旷工 说
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