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我们公司裁员，法定年龄内的员工都有一个月的代通知金，这样我可以要求公司也发我代通知金吗？
更新时间：2018-08-07 22:30:40
问题描述：
你好，咨询：我们
公司
裁员，法定年龄内的员工都有一个月的代
通知
金，我作为返聘人员公司不发，但我看了我与公司签的返聘合同，其中约定双方
解除合同
要提前30天通知对方，这样我可以要求公司也发我代通知金吗？
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-08-07 22:26:22
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1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。
2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。
2018-08-07 22:28:15
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2018-08-07 22:30:40
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