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和用人单位签了用工合同，公司如要解雇我要不要叫我去签解雇合同
更新时间：2019-05-14 03:30:19
问题描述：
和
用人单位
签了用工
合同
，
公司
如要解雇我要不要叫我去签解雇合同
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除
劳动合同
单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《
劳动合同法
》第
46.
47.87条
2019-05-14 03:27:51
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用工合同必须包含哪些内容？
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：
1
用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
2
劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
3
劳动合同期限
；
4
工作内容和工作地点；
5
工作时间和休息休假；
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劳动报酬；
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社会保险；
8
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
9
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-05-14 03:30:19
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