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您好我问一下,我4月份交的社保,但本月辞职了,我想问一下,5月份我最晚几号之前可以还继续用社保
更新时间:2019-05-14 06:24:37
问题描述:
您好我问一下,我4月份交的
社保
,但本月
辞职
了,我想问一下,5月份我最晚几号之前可以还继续用社保
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:
1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担; 个人自己缴纳的方法: 首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除
合同
证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗
保险
时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和
社会保障
部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 注意事项: 医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~ 生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
2019-05-14 06:19:48
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大致分为二种情形:
第一种:首先,需要落实下是否购买了
工伤保险
;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请
工伤认定
;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿项目
。
第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关
工伤赔偿
由单位来负担。
2019-05-14 06:24:37
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