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你好,公司辞退应该如何补偿,我在公司工作16个月
更新时间:2019-05-14 11:34:58
问题描述:
你好,
公司
辞退
应该如何补偿,我在公司工作16个月
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员工与公司解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-05-14 11:29:53
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如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行
劳动仲裁
。具体流程如下:
1、劳动仲裁申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在
劳动关系
的证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的
劳动争议
仲裁委员申请仲裁
2019-05-14 11:34:58
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