我家小孩在厂里弄坏手,与用人单位没签合同,是与劳务所签的合同,我该怎么解决

更新时间:2019-05-14 14:10:54
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    首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
    可以要求用人单位补交,但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后,即便签署书面的劳动合同,也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。
    2019-05-14 14:07:14
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    未签订劳动合同被辞退怎么办
    1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

    2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
    2019-05-14 14:10:54
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我老婆在厂里上班,现在厂里医药费报,合同跟中介签的合同,现在厂里跟中介都在推卸责任现在我该怎么办?
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你好!我是给劳务所签的合同十年了,厂里不给续签了,应该怎么赔偿我。
当消费者受到侵权时,可以要求销售商赔偿,如果销售商不给予赔偿,消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。  投诉电话号码12315。  也可以向人民法院起诉。  
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老板拖欠工资,没有签劳动合同,厂里工人房东可以证明我在他厂里做,我该怎么样维权。
可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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