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请问,单位将本人个人档案弄错了,不能退休,我本人该怎么办,需要那些程序
更新时间:2019-05-14 19:46:51
问题描述:
请问,单位将本人个人档案弄错了,不能
退休
,我本人该怎么办,需要那些程序
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破产公司男女职工都可以提前5年退休,即
国有企业
正式宣布破产之月起,五年内达到法定
退休年龄
的,可向
劳动保障
行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户
养老金
外,其它项每提前一年递减2%。
破产企业清算时,给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月,并非退休年龄。
2019-05-14 19:39:49
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关于劳动
合同
工的档案管理
第一章
基本原则
第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我
公司
各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。
第二条 人事档案工作是
企业
组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
2019-05-14 19:45:51
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个人档案在发生
劳动纠纷
离职后:保存档案不等于仍然存在
劳动关系
。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
”而劳动关系是指劳动者与用人单位之间,发生的一方有偿提供劳动,另一方接受并给予劳动报酬的社会关系。正因为公司虽然保存着谢扬秀档案,但档案并不能代表、反映劳动过程,谢扬秀实际上并未为公司提供有偿劳动,公司也未接受,决定了谢扬秀不能单凭档案索要工资。
2019-05-14 19:46:51
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