也没签劳动合同,我想辞职并申请劳动仲裁,现在我申请劳动仲裁胜诉的机会大不大?
更新时间:2019-05-15 12:29:58
问题描述:
本人于2015年09月14日进入深圳一家互联网创业公司工作,面试的时候和入职前约定好试用期2个月,工资8000,试用期结束工资10000。但是2个月后他们其中一个合伙人口头告诉我要再试用一个月,我觉得很气愤,简直不能接受!我入职没有任何入职登记,也没签劳动合同,而且从我入职这家公司起公司也没有给我购买社保,理由是他们是创业公司,而且说规定的是试用期都是不买社保!现在我想辞职并申请
劳动仲裁,主张从第二个月开始双倍工资,并且给我半个月的
经济赔偿以及补交社保。但问题就是这家公司很不正规,入职没有登记表,上班打卡了也没有倒出考勤记录,他们特别随意,工卡那些更没有了,我手上也没有盖公章的资料,我只能提供跟几个合伙人聊工作的录音和我在公司考勤上打指纹机的手机录像,还有一些公司邮箱,公司的的一些后台系统。公司发工资都是法人和合伙人的私人卡发的。现在我申请劳动仲裁胜诉的机会大不大?我还可以从哪些方面收集证据证明自己和公司存在
劳动关系!跪求指导!公司法人和几个合伙人太赖皮了…简直欺负人!我要找人证都很难,因为除了几个实习生就剩5个合伙人,实习生压根没签合同…我找实习生当认证他们完全可以抵赖那不是他们公司的员工!
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