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没签合同，无故辞退我，工资是通过支付宝转账的形式发放，找劳动监察提交支付宝转账记录算证据吗
更新时间：2019-05-15 18:44:50
问题描述：
我在一个
公司
上了两个半月，没签合同，无故辞退我，只发了前两个月的
工资
，工资是通过支付宝转账的形式发放，没有任何说明，还有半个多月的工资拖了两个月还没给我，找
劳动监察
提交支付宝转账记录算证据吗
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一、有权向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面
合同
赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-05-15 18:39:58
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2019-05-15 18:42:41
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平均2分钟内
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-15 18:44:50
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