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辞职不批，拿工资威胁员工，让干活，应该怎么弄啊
更新时间：2019-05-16 08:00:20
问题描述：
辞职
不批，拿
工资
威胁员工，让干活，应该怎么弄啊
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不需单位同意，可要求足额支付工资。方法得当，无需提前
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并可争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。必要时可在
律师
帮助下提出解除劳动关系并保留
证据
。
2019-05-16 07:56:43
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《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-16 08:00:20
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