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我是在公司做了八年，然后公司又和我签了一年的合同，刚签完合同不久。我应该要求赔偿多少？
更新时间：2019-05-16 09:07:01
问题描述：
你好！我是在
公司
做了八年，然后公司又和我签了一年的
合同
，突然一下就叫我明天不要去上班了，刚签完合同不久。我应该要求赔偿多少？
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公司违法与员工解除
劳动合同
，是应该赔偿劳动者
经济补偿金
的。劳动者可以去
劳动监察
部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在
劳动关系
。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2019-05-16 09:04:40
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劳动者申请
劳动争议仲裁
，以下情形，可以主张双倍赔偿：
一、
用人单位
违法解除或者
终止劳动合同
的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付
试用期工资
的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
2019-05-16 09:07:01
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