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请问新劳动法劳动纠纷经济补偿是如何补偿的呢？
更新时间：2019-05-16 23:03:22
问题描述：
请问新
劳动法
劳动纠纷
经济补偿
是如何补偿的呢？
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1、社会保险主要是指
基本养老保险
、
基本医疗保险
、
工伤保险
、失业保险、
生育保险
五种。
2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
2019-05-16 23:01:40
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劳务派遣员工被辞退，
经济补偿金
应由劳动派遣单位支付。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、
终止劳动合同
的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
2019-05-16 23:03:22
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