你好，公司一月底开全年奖金，但我现在提离职，公司以各种理由拖欠，我是否可以告他

更新时间：2019-05-17 22:51:48

问题描述：

你好，公司一月底开全年奖金，但我现在提离职，公司以各种理由拖欠，我是否可以告他

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1510346 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1.根据《劳动合同法》第七条规定，劳动关系自用工之日建立。
2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。
3.奖金是工资的组成部分之一，虽然未写入合同，但是公司以邮件方式明确发放形式和发放金额，具有信赖利益。只要你符合发放的条件，公司应当发放给你。
4.拖欠工资是指用人单位超过一个月的工资支付周期仍未支付职工工资的行为。对于用人单位拖欠工资的违法行为，应由劳动行政部门依法进行处罚。如果单位没有在以往合同约定的时间支付工资的，属于违法行为。
5.因为公司没有及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿。工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
6.但是不要主动辞职，否则没有经济补偿。要以《劳动合同法》第38条规定，单方解除合同，并获得经济补偿。
7.可以向劳动行政部门投诉，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019-05-17 22:47:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1661074 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

2019-05-17 22:51:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以随便降薪资吗

公司可以随便降薪资吗

离职以后，公司以各种理由克扣工资

劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职提前几天

试用期离职提前几天

试用期离职工资结算时间是什么时候

试用期离职工资结算时间是什么时候

我在一家公司上班。还是拖欠，这样公司以各种理由，拖欠，我辞职。请问我该怎么办？

你好！建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职工资什么时候结算完

试用期离职工资什么时候结算完

你好，我之前的公司离职最后一个月工资不发，以各种理由克扣

如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一月底开全年奖金，但我在一月中旬提出离职，拒绝开给我年终奖，是否可以告公司

不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我站在辞职了，想要以前工资条，老班各种理由不给，可以起诉吗

你好，胜诉的可能性不大

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资正常离职，公司不给发放拖欠的工资，还以各种理由扣了我的工资

可以劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一个月了，公司以各种理由拖欠工资，一直不发。

工资必须如实发放，找理由拖欠是不合法的，向劳动部门反映或申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗

单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3. 如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办

可以向当地教育主管部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

47分钟前

杨茗律师

近期帮助 1815 人

你好，病人有重病，医院拒绝收病号，病号从八楼跳下摔死，医院有责任吗

2小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10229 人

在起诉离婚期间，现车辆保险到期，出了什么问题，是否需要承担责任

2小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10229 人

租车压了1万8不到20天能退嘛

今天 00:44

张晨光律师

近期帮助 6178 人

我妈捡到电缆，应该拿去卖了，被派出所抓了，说拘留十天，能不能不拘留啊

今天 00:36

吴国公律师

近期帮助 34756 人

劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗

今天 00:36

吴国公律师

近期帮助 34756 人

没干满一年扣20天工资合法吗

今天 00:33

张晨光律师

近期帮助 6178 人

我卖号卖到一半号，已经转让完了，但是突然不想卖了，没签转让协议，他不让取消，怎么办？

今天 00:20

张诗浪律师

近期帮助 384 人

我是网上律师推荐的经侦可信吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟