首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
产假期间单位只发了基本工资，请问产假期间单位可以扣我们的考核奖吗？这么做合法吗
更新时间：2019-05-18 06:06:27
问题描述：
我们单位平时发的
工资
是由基本工资跟浮动考核奖组成的，
产假
期间单位只发了基本工资，请问产假期间单位可以扣我们的考核奖吗？这么做合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1232537
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。
企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于
劳动者
不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。
岗位管理包含了岗位的薪酬管理，岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动，法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗，其让渡的应当是完整的岗位管理权，该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位，其薪酬应当根据新岗位的标准确定，否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提：
1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和
合同
约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。
2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
2019-05-18 06:04:55
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1305868
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
休产假前本身就不需要上班，单位怎么变更岗位呢？一般而言，单位变更岗位要劳动者同意的，且调岗要有充分合理的理由，且不能降低工资标准。
法律依据：《妇女权益保障法》第27条：任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形，降低
女职工
的工资。
2019-05-18 06:06:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间工资每月发吗
1125
产假期间，单位支付基本工资。产假结束后，必须扣除产假期间的工资。这合理吗？
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：40
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
822
收养能不能休产假
民法典
687
产假期间单位发放基本工资，产假结束后上班需要扣除产假期间的工资，合理吗
老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。<p>去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养子女能休产假吗
民法典
794
陪产假公司扣KPI绩效奖金合法吗？每个月绩效奖4000块，休陪产假期间有没有绩效奖的？
陪产假公司扣KPI绩效奖金合法吗？不合法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间，单位扣除奖金，只发基本工资，合理吗？
用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间单位给发基本工资吗
您好，产假期间单位需要发放基本工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
请问产假期间公司只发基本工资合法吗？我们的工资是基本工资和岗位津贴组成，产假期间除了基本工资还有社保
单位应按照上班时的工资标准正常发放，生育津贴会发放到单位账户。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
请问产假期间公司只发基本工资合法吗？我们的工资是基本工资和岗位津贴组成，产假期间除了基本工资还有社保
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
295
相关推荐
律师推荐：
钦州律师
同城律师：
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
律师解答动态
刚刚
李振华律师
近期帮助 65 人
你好，小三为丈夫生了一儿一女，丈夫一个月给生活费2万左右，能追回吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
电动车和四轮老头乐电动车红绿灯十字路口对撞
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6758 人
请问一下，电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的，这应该怎么罚款呢？
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
公司拖欠我工资，一直不发
14分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
后妈生病了后妈的孩子一直为她支付医疗费后妈去世后她的孩子要和我平摊医疗费
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
嫖娼未遂被骗6520
14分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
离婚时协议房子归男方，贷款归男方，现在联系不上，逾期了怎么办
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
上班途中因施工方造右脚骨折前期施工也进行了前期理赔后因伤者受伤较重可否继续要求理赔
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
