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我的岗位公司外包了，我不去外包新公司，这样有赔偿吗？还说这个月做到14号，这样也有赔偿吗？
更新时间：2019-05-18 13:55:47
问题描述：
你好！我想请问一事，我的岗位
公司
外包了，对方没
保险
待遇不一样，我不去外包新公司，那么这边公司要给我
解除合同
，这样有赔偿吗？还说这个月做到14号，我刚今天知道，这样也有赔偿吗？
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-05-18 13:53:47
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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。
2019-05-18 13:55:47
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