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公司打算把我们外包给其他公司，公司不赔钱，这样可以拿到赔偿吗？还是只能从去年算？
更新时间：2019-06-04 16:02:57
问题描述：
我们公司签的第3方，去年改签过第3方，
合同
到今年6月30号，公司打算把我们外包给其他公司，我们如果不改签，公司不赔钱，这样可以拿到赔偿吗？我们服务的年限都比较长了，如果赔偿是2家第3方公司签的年限都算，还是只能从去年算？谢谢！
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违约责任
的承担方式有以下几种
（1）支付
违约金
.违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。
（2）
损害赔偿
.损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。
（3）继续履行.继续履行：是指由法院或
仲裁
机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。
其他补救措施.第一百一十一条 质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
2019-06-04 16:01:45
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用人单位合并，不影响原劳动
合同的履行
，不需要重新签订劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果用人单位违反此规定，属于违法解除1，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-04 16:02:57
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
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