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本部门100人巳拆散将我调到其它做原职，因原部门有管理员，我不服从辞职怎样补偿我
更新时间：2019-05-18 14:04:25
问题描述：
本部门100人巳拆散将我调到
其它
做原职，因原部门有管理员，我不服从
辞职
怎样补偿我
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-05-18 14:00:50
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如果单位没有给职工缴纳
社会保险
，建议职工不要自己给自己缴纳社会
保险
，也不要向单位提出自己不要求单位缴纳社会保险的要求。这样职工在任何时候都可以以单位没有缴纳社会保险为由提出辞职，并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付
劳动关系
解除的
经济补偿金
。
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