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交了辞工书，但因为家里有急事要辞急工，不批怎么办
更新时间：2019-05-18 16:52:37
问题描述：
交了辞工书，但因为家里有急事要辞急工，不批怎么办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
但由于劳动者未提前三十日通知解除
劳动合同
而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。
2019-05-18 16:51:31
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解除劳动
合同
是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法
通知
用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动
合同法
》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2019-05-18 16:52:37
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