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让我签署为期3年的保密协议，内容是所谓的培训费，如果服务协议没到辞职要赔钱，这种合法吗？
更新时间：2019-05-18 17:37:00
问题描述：
本人在公司安排出差韩国后，让我签署为期3年的
保密协议
，内容是所谓的培训费，可我出差期间都是在工作，没有培训！如果服务
协议
没到
辞职
要赔钱，这种合法吗？
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通常的保密协议分为商业上的保密协议、劳动
合同
中的保密条款。 商业上的保密协议通常是两个单位签订，同时负有保密义务的具体项目工作人员有的
商业秘密
持有方也要求联署保密协议。
保密协议的范围，在我国有反不正当竞争法进行界定。
2019-05-18 17:35:13
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单位服务协议六年，
违约金
二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-05-18 17:37:00
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