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我们上12小时,呆24小时,没有休假,请问合理吗。
更新时间:2019-05-18 20:41:20
问题描述:
我们上12小时,呆24小时,没有
休假
,请问合理吗。
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您好:
1、根据国务院颁布的《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-18 20:40:07
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没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定,劳动者可以依照《
劳动合同法
》第38条
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的提出解除劳动
合同
,人力资源与
社会保障
局会予以支持,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-18 20:41:20
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