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用人单位末按劳动法规定的提前三十天通知就栽员，请问有那些补偿或赔偿。法定节日加班的赔付标准
更新时间：2019-05-19 11:33:06
问题描述：
用人单位末按劳动法规定的提前三十天通知就栽员，请问有那些补偿或赔偿。加斑和节曰加班，法定节日加班的赔付标准
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、
中华人民共和国劳动合同法
；
（3）、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、
中华人民共和国社会保险法
。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
2019-05-19 11:30:49
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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动
合同的订立
应当具备如下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
(三)劳动
合同
期限，
(四)工作内容和工作地点，
(五)工作时间和休息休假，
(六)劳动报酬，
(七)社会保险，
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防，
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-05-19 11:33:06
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