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你好律师??我在电子厂上班因为一些事情连续旷工三天厂里给我按照自离处理了请问我可以拿到上个月的工资么？如果可以厂里不发我应该如何处理？
更新时间：2019-05-19 19:41:19
问题描述：
你好律师??我在电子厂上班因为一些事情连续旷工三天厂里给我按照自离处理了 请问我可以拿到上个月的工资么？如果可以厂里不发我应该如何处理？
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动
合同
（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-05-19 19:39:55
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原
国务院
《
企业职工奖惩条例
》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，
企业
有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-05-19 19:41:19
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