在公司上班四个多月,在这个月初写了转正申请,但是还没有签正式合同,我需要提前多久申请离职?

更新时间:2019-05-20 07:57:16
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公司上班四个多月,在这个月初写了转正申请,但是还没有签正式合同,我需要提前多久申请离职?经理现在口头同意了但是不签字,让我等一个月。这个合理那
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    出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷
    除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
    这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
    2019-05-20 07:50:54
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    借款合同为要式、实践合同。双方需要订立书面合同签字,订立时合同成立但没有生效,需要借款人交付借款方可生效。如借款人未签字,交付借款钱合同是不成立的;如果借款人交付借款,视为履行主要义务,该借款合同成立且生效。
    参考以下条文:
    一、《中华人民共和国合同法》第一百九十六条的规定,
    借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
    二、《中华人民共和国合同法》第一百九十七条的规定,
    借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。
    借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
    三、《中华人民共和国合同法》第二百一十条的规定,
    自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。
    四、《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定,
    法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
    2019-05-20 07:57:16
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请问,签了劳动合同,但是还没有转正,提交离职申请后多久可以走啊?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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试用期后,我提出转正申请,迟迟没有签署转正合同,我想辞职要提前多久提出申请,转正合同生效吗?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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我试用期与公司签了劳动合同,现在未转正,需要提前多久提出离职申请啊?
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (1996)第
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签了三年的合同,离职需要提前多久申请
你好,非试用期提前一个月
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签了合同,但没转正,离职需要提前多久
如果已过试用期,需提前30天以书面的形式提出。
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请问签了合同,培训费可以退还吗?
您好,请问您是什么原因想毁约呢?合同是怎么约定呢
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合同霸王条款有哪些条款
合同霸王条款无效。可协商修改合同,拒签或法律救济。修改应明确双方权益,拒签需有合理理由,法律救济可向法院起诉或申请仲裁,维护自身合法权益。
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在合同被依法确认无效后,该如何进行妥善处理呢?
合同无效后应妥善处理。具体操作:1. 确认合同无效部分,不影响其他部分的继续履行;2. 双方互相返还因合同取得的财产,无法返还的需折价补偿;3. 根据过错程度,
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如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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