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你好,我请问我老婆要生宝宝了,公司应该给多少天的陪产假。
更新时间:2019-05-20 09:57:26
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你好,我请问我老婆要生宝宝了,
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女职工
符合
计划生育
规定的,享受以下
生育保险
待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受
产假
。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2019-05-20 09:51:12
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夫妻合法生育一孩或二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假(难产还有15天产假)基础上,再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励。具体奖励各地不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。
国家规定《女职工
劳动保护
特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于产假与
用人单位
产生
劳动纠纷
的,可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-20 09:53:17
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女职工产假期间,如已参加了生育
保险
,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假
工资
。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳
社会保险
的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险
其他
待遇,也应当由单位承担。
2019-05-20 09:57:26
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