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提前1个月休产假,这样产假开始计算的时间是?应该按生产之日起计算?具体怎么算?
更新时间:2019-05-20 12:58:00
问题描述:
提前1个月休
产假
,
公司
同意前面是休的
年假
,但宝宝提前生产(在请的年假时间),这样产假开始计算的时间是?问题补充:你的意思是,应该按生产之日起计算?1号生产正好周六,上月27号开始休假,具体怎么算?
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女职工符合
计划生育
规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2019-05-20 12:54:00
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年
休假
看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2019-05-20 12:58:00
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