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员工能否主动离职,要求补偿停工通告：停工期间必须写检讨并获得公司经理领导同意后才复工2.我需要去上班吗？
更新时间：2019-05-21 12:36:23
问题描述：
1.
公司
发布停工
通知
,员工能否主动
离职
,要求补偿停工通告：对XXＸ停工处理，停工期间必须写检讨并获得公司经理领导同意后才复工2.我需要去上班吗？
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根据《
工伤保险条例
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解除劳动合同
的,由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-21 12:29:18
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同
法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动
合同
的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2019-05-21 12:36:23
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