首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我想问一下，我的公司有4个休息2个，但是发工资只有20天。这合法吗？
更新时间：2023-05-22 14:52:09
问题描述：
我想问一下，我的公司有4个休息2个，但是发工资只有20天。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1239308
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好：申请
劳动仲裁
解决
2023-05-22 14:50:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1295578
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动
合同
时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-22 14:51:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1458304
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去
仲裁
起诉。
2023-05-22 14:52:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
573
我20岁在衢州鸭头店上班，中午直接有1个小时的休息的时间，工资3500，违法吗
要看公司是否安排你其他时间休息，若没安排，是可以要求双倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资多少要交税？
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39171
我问一下，临时工每个月只能休息两天，超过就扣两天工资，这个合理吗？
不合理，可以直接投诉。对方维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司文件规定员工每月只领21.7天的工资，但是员工每月只休四天，这个是合法的吗
<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十一1号加班12个小时公司只给了13元一个小时的工资，而没有给法定节假日工资，合法吗？
我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假9天，有4天公休，算工资的时候，公司给我说，请假太多，这合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司春节放假了15天，但是只有3天是算工资的，合理吗？
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2250
一天工作12个小时，还没有加班费，一个月只有2天休息合法吗？好累啊，我很不满
一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1655
想问下，公司说不满三个月，公司工资只给开80%，这个算合法嘛？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
大学生。十几个人的工资在3万左右。之后老板跑了，电话换了。我们该怎么办？
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1075
如何计算工伤停工期的工资，按劳动合同补偿最低工资合理吗？
工伤工资的计算是：员工停工留薪的，按照原来的工资水平计算，用人单位需要按月支付；员工在规定的医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％计算。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
915
三月份我退休了，工资应该从几个月开始
法律分析：工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作，比如1月月份工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
835
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
成都律师
成都找律师
青羊区律师
青羊区找律师
成都劳动纠纷律师
同城律师：
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师：
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 12361 人
因为帮信罪，导致名下所有银行卡都被冻结了。那我那些没有涉案的银行卡怎么解冻
刚刚
杨泽昊律师
近期帮助 318 人
租车合同诈骗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90437 人
咨询要钱的不？
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28039 人
现在能买深圳小产权房吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 90437 人
公司算工资分别186小时168！160！等结算工资是否合法？
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 73016 人
被开户了能报警吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 90437 人
我的两轮电动车的电机问题，他说保修三年，现在电机霍尔坏了，他霍尔不在保修范围之内，这个怎么办
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12361 人
我婆婆去年做的右眼白内障手术，去医院检查说是眼角膜坏了，算不算西疗事故，我们该怎么维权？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
