首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我这边想离职,但公司这边说要提前十五天才能离职
更新时间:2023-05-23 12:03:52
问题描述:
我这边想离职,但公司这边说要提前十五天才能离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
950239
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:
1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的,一旦事情安排的比较妥当,那么就可以直接让员工离职。
公司是能够让员工提前离职的,这是法律对公司的权利;
2、员工离职如果是自己的原因,需要按照公司的流程走,基本上要提前30天报备,工作交接的事宜如果在30天内没有办完,可能会延迟离职时间。
如果没有提前告知,直接走人,可能给公司造成一定的亏损,另外也会导致公司的运行出现一定的问题,法律并没有规定,必须让劳动者工作满30天之后离开,所以公司是有权随意定下员工的离职时间。
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-05-23 12:02:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
515804
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。
辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动
合同解除
。
2023-05-23 12:02:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
892236
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-05-23 12:03:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
534
老板说了实习期需要提前十五天才能辞职拿到工资
你好!拒不结算工资的,可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁索要。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32367
合同没到期,但是公司提前一个月通知离职
那你可以要求每年一个月的补偿金。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25052
员工确定好了离职日期,提前一个月和公司说了,但是公司提前让员工离职
职工提前三十天以书面形式提出辞职,到期后就已经解除了劳动合同,无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位就应当办理,用人单位不办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上说,要提前三个月交辞职报告才能辞职
你好,一般来时提前一个月
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职,但公司要求必须提前15天
辞职提前15天不能走,单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内,劳动者需要提前3日通知用人单位。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期离职,单位让我提前十五天提交离职报告
当事人要在实习期离职的,需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定,则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者,则一般需提前三十日书面通知公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,但是老板让我提前离开
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想提前十天提交离职申请,现在也招人了,但他说过年不批离职
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对换工作不满意,不办理交接,是否要承担法律责任。
按照公司规章制度进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学位被取消,一般会被单位解雇吗?
向当地教育局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷的类型是哪些
劳动争议的类型有个人劳动争议和集体劳动争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议或者因劳动合同中的条款产生的争议或因经济补偿、赔偿金等事项而产生的争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
临淄区律师
法律资讯
太原律师
合肥律师
法律知识
法律内容
列表内容
法律列表
呼和浩特律师
律师推荐:
上饶律师
同城律师:
玉山县律师
鄱阳县律师
横峰县律师
余干县律师
铅山县律师
弋阳县律师
德兴市律师
万年县律师
信州区律师
广丰区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45711 人
被租赁公司被骗用汽车抵押贷款,收高的服务费
11秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45711 人
您好我提前退租怎么要回押金黑中介有隐形条款收取高额违约金所有退租
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
给老板开三轮车送货把人撞了三轮车没买保险医药费和老板已经垫付6万多了这个钱有谁来承担
1分钟前
李伟律师
近期帮助 37059 人
父亲的银行信用贷款儿子用还吗?
2分钟前
徐丹律师
近期帮助 1461 人
劳动能力鉴定结果出来下一步怎么做
16分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 201 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
19分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了
19分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 150 人
我微信被封永久限制功能
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询