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我刚上班一天，经理说有七天试用期，没通过不给工资这个合法吗
更新时间：2023-05-23 23:42:10
问题描述：
我刚上班一天，经理说有七天试用期，没通过不给工资这个合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-23 23:40:29
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-05-23 23:40:32
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您好，可以向劳动局申请劳动
仲裁
的
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在奶茶店上班试用期一个月提前三天跟老板辞职他说没做满三个月不发培训期的七天工资这合理吗
试用期辞职不发工资违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式
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我在私企上班20年了，10月份工资没有给发，私企这样的做法合理吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期前三天没过在第四天被开了，不付工资合法吗
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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说了试用期七天不给工资第四天辞退有工资吗
试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在，试用期间不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。同时，劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分，主
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想咨询下我工作了28天，现在通知试用期没有通过，没有签任何合同，合法吗
你好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位需要在员工入职时签订劳动合同，最迟不能超过一个月的
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公司规定不能当天离职当天走，不然没有工资，这合理吗
可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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试用期七天，上了五天对方告知适用不合格没有工资，合法吗
劳动者在试用期被辞退，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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试用期七天没过不发工资合法吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期第五天被辞退，没有工资，合法吗
你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
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