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你好，我通过劳务公司在工厂工作小时来计算工资。我没有提交辞职申请，旷工三天，公司罚款1000元合法吗？
更新时间：2023-05-24 07:14:08
问题描述：
你好，我通过劳务公司在工厂工作小时来计算工资。我没有提交辞职申请，旷工三天，公司罚款1000元合法吗？
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法律分析：公司可以罚款,但是不能随便罚款,尤其是旷工一天处罚4000元明显是不合理的,尤其是请假或者旷工而产生的处罚。公司都会按照规章制度处罚,一般都以每个月除以月份天数,再乘以公司规定的处罚力度惩罚,但是旷工一天罚款4000元明显是不合理的。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-05-24 07:14:08
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