首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
试用期上班途中脚趾头骨折,现在一个多了,公司要辞退我
更新时间:2023-05-24 08:48:13
问题描述:
试用期上班途中脚趾头骨折,现在一个多了,公司要辞退我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1266618
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在试用期内受伤,还在医疗期内的,除非该劳动者具有重大过错的,否则单位不可以辞退。如果单位违法辞退劳动者的,需要承担赔偿的责任。但过了医疗期后,劳动者不适应原工作和新工作的,单位可以予以辞退。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-05-24 08:46:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1827541
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请
仲裁
或者起诉等方式,要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-05-24 08:46:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
620614
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-05-24 08:48:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班过程中受伤怎样才能认定工伤
劳动合同纠纷
2375
我已经过了试用期,现在公司要辞退我
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班受伤骨折怎么处理
企业法律顾问
180
工地上班受伤怎么找老板赔偿
工伤赔偿标准
2956
公司在我试岗通过后(还在试用期内)想要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班干私活,受伤谁负责?
工伤案例
927
在签劳动合同中没有标明试用期,三个月后被公司辞退
可以要求赔偿,也可以投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月以内没签劳动合同,被公司以不合适岗位为由辞退
这个理由你认可吗? 试用期不签合同倒是没事儿 辞退理由倒是可以仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
夜宵店上班没有劳动合同刚过了试用期,被无故辞退
你好,你可以找当地的劳动监察大队进行投诉的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转岗试用期没过,公司现在要辞退我
试用期除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以随时解除合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店上班,试用期是三天,试用期过后上了半个月班,现在莫名被辞退
试用期时间过了就被辞退,如果符合单位无过错性辞退员工等情形的,应当按照劳动者在单位的工作年限来进行补偿;六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,上班7个月左右的还在试用期。最后被辞退了
劳动者在试用期工作7天被辞退,如果属于过错性辞退,没有补偿;属于无过错性辞退的,有半个月工资的补偿;如果属于违法辞退,则有一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
昆明律师
法律知识
法律列表
合肥律师
法律内容
法律内容
呼和浩特律师
西安律师
列表内容
太原律师
律师推荐:
长沙律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
律师解答动态
11秒前
周黔灵律师
近期帮助 710 人
小指末节粉碎性骨折属于十级伤残吗
32秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2628 人
单位因我是女职工,拒绝录用,请问是先申请仲裁还是直接起诉
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26882 人
现在做到46单已充值了7到8万的资金还被冻结中无法提现,可我已没有资金充值了,我要怎么做才能取消订单
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26882 人
小孩子跑到荡秋千那里绊倒轻伤
6分钟前
张卿雅律师
近期帮助 1538 人
对方逼我离婚,我该怎么办
6分钟前
邓五英律师
近期帮助 11336 人
抵押房子被判决了,然后房子被拍卖成功了,但不够还可以协商减罚息吗
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26882 人
你好,请问丈夫死亡,妻子有权分丈夫父母的财产么
9分钟前
刘婉律师
近期帮助 251 人
被人多次殴打,软组织挫伤,能赔多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询