首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果公司没有和我签订劳动合同,你能得到双倍的工资吗?
更新时间:2023-05-24 12:10:48
问题描述:
如果公司没有和我签订劳动
合同
,你能得到双倍的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1722701
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
1、用人单位自建立
劳动关系
一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2、法律规定:法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、口头订立的劳动合同是否有效
1、劳动合同,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合同的要件形式,才能建立劳动关系。根据法理,这应该属于强制性条款,意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理
劳动争议
时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据,因此,书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。由此可见,我国《劳动法》是不承认口头劳动合同的法律效力的。
2、劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。因此,许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。
2023-05-24 12:08:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1595496
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-05-24 12:08:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
815901
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-24 12:10:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
80
签订劳动合同,能劳动制裁,双倍工资吗?
双方有劳动合同的不符合双倍工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
820
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
工厂没有和我签订劳动合同,可以申请双倍工资吗?
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
48713
公司没有签劳务合同,我可以申请双倍工资吗?
如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职一年,但是劳动单位没有和我签订劳动合同,我主动离职能不能拿到双倍工资
您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,能否要求公司支付未签劳动合同期间(5个月)的双倍工资差额?
是可以主张双倍工资补偿的
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,劳务公司和厂里都没有签订劳动合同,我可不可以要求厂里支付双倍工资?
可以要求劳务公司支付的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一年多,没有签订劳动合同。我能得到双倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,工作满一年,能要求双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司不给开离职证明,可以提劳动仲裁吗
单位不开离职证明可仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的,单位不开离职证明属于此争议范围,依法可以申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂非工作时间在工作场所喝酒、被工厂解雇合理吗?
法律分析:员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度,如果规定了员工作期间不允许饮酒,对违反者公司可以开除或免职。如果没有公司也会对饮酒者的造成损失的程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在快递公司承包了一份9月份到期的汽车合同,现在公司有权提前解约
是劳动合同么?如果是公司提出解除合同的话,公司必须有合法的理由,并且你可以拿到经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律资讯
西安律师
合肥律师
太原律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律知识
呼和浩特律师
律师推荐:
南宁律师
同城律师:
良庆区律师
隆安县律师
宾阳县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
江南区律师
上林县律师
西乡塘区律师
横州市律师
马山县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 3100 人
他人乱接插线板,我使用了他人收走了我的插线板怎么办
刚刚
周文才律师
近期帮助 75957 人
唯一住房被拍卖后还剩一套40年产权的房子,可以申请8年租金吗
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1672 人
父亲遗产的房产,如果已签了弃产,有得后悔?
17秒前
纬理律所律师
近期帮助 924 人
左晚酒喝多被人带到房间,
56秒前
白爱敏律师
近期帮助 33084 人
被买家恶意敲诈怎么办
1分钟前
朱清华律师
近期帮助 2153 人
你好日结工有工伤算嘛?
3分钟前
张立军律师
近期帮助 66 人
正常退休发放的退休金受法律保护吗?在我没有过错的情况下,社保局有权擅自减我的退休金吗?
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70611 人
我在识货买了一我在识货买了一双鞋,他转到淘宝买的,到了货我觉得有点假穿了一下。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询