你好,我想问一下,如果劳动合同约定试用期为三个月,现在试用期已经过了一个月,单位突然告诉我,正式申请被拒绝了,我还在试用期,这合法吗

更新时间:2023-05-24 17:02:37
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你好,我想问一下,如果劳动合同约定试用期为三个月,现在试用期已经过了一个月,单位突然告诉我,正式申请被拒绝了,我还在试用期,这合法吗
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我在公司试用期实际是3个月,但是刚刚签正式转正合同上看到的是试用期1个月,这个合法吗
试用期是劳动合同期限的一部分,期间用人单位需依法为员工参加社保。劳动者在试用期内有权随时提出离职,而用人单位需证明劳动者不符合录用条件方可解除劳动合同。此外,法
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11我是今年6月1日与一家公司签订的劳动合同,试用期为六个月。试用期不合格,请问公司这样做合法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司签订的劳动合同约定试用期三个月,请问这个违法吗,过了
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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你好,我现在工作的地方说我的试用期是三个月,我现在只工作一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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关于劳动法,我们是一家公司的管理培训生。合同试用期为三个月。
"一是不要在试用期内培训员工。虽然试用期也属于劳动合同期限,但由于试用期是一个比较特殊的时期,加之用人单位队员的性格、情况等不慎了解,如果急着送其出去培训,可能
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你好,公司和我签订了一年的劳动合同。试用期按全月计算,因为我
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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