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那月平均工资是怎样计算？是按8个月合计工资/12=月平均工资，还是按8个月合计工资/12=月平均工资
更新时间：2019-05-22 07:21:07
问题描述：
如果做不满12个月，只有8个月，那月平均
工资
是怎样计算？是按8个月合计工资/12=月平均工资，还是按8个月合计工资/12=月平均工资
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的
通知
》精神：
月工资
＝月工资收入÷月基薪天数
小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了
法定节假日
，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。
必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。
2019-05-22 07:19:53
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
2019-05-22 07:21:07
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