员工上班一天，只要在劳动合同期间范围内，公司是需要缴纳员工社保的。
用人单位与劳动者之间形成
劳动关系的时间应当实际用工之日起。即，自劳动者到用人单位上班之日起。
劳动者虽然在用人单位处工作的时间很短，哪怕只有一天，在这一天中用人单位与劳动者也成立了劳动关系。
用人单位的社会保险缴纳义务也已经形成，所以用人单位具有社保缴纳的义务。
虽然劳动者上班时间很短，用人单位仍然具有社保缴纳义务，但是劳动者应当承担的社保个人部分仍然需要劳动者自己承担。
法律依据：《
中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人
社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《
中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
