你好!本人与公司签订了劳务合同,现在想离职,需要提前多长时间提交辞职.

更新时间:2023-05-25 18:16:08
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你好!本人与公司签订了劳务合同,现在想离职,需要提前多长时间提交辞职.
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    与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-25 18:14:09
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    与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-25 18:14:14
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    法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-25 18:16:08
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您好就是入职前公司并未告知离职需要提前告知,并未签任何合同的现在想离职被告知需要提前一个月告知
劳动者离职需提前通知用人单位,其中,试用期需提前三天,正式员工则需提前一个月书面通知。此外,劳动者还可通过以下方式解除劳动合同:一是与用人单位协商一致解除;二是
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你好请问一下我们是暑假工没签合同我们现在想离职需要提前多久说呢?
你好,根据劳动法和劳动合同法的规定,暑假工参照试用期规定,提前三天说即可。
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你好,我现在不是公司的正式员工,而是第三方劳务员。我需要提前
劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者一般应当采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法。法律
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你好,在校实习生过了试用期辞职需要提前多久?
你好,可以后续按照实际的情节确定
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你好,我在一家国有企业签订了劳动合同,但还没有成为正式员工。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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入职半年,公司未签订正式劳动合同,现在想离职,需要提前多久提
即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
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您好,我在我们公司做了5个月,一直没有签合同,有买五险,现在
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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