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改制重组
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新劳动法实施后企业改制只给固定工上职工养老险不给农民合同工上职工养老险合法吗？
更新时间：2019-05-22 09:29:53
问题描述：
新
劳动法
实施后
企业改制
只给固定工上职工养老险不给农民
合同
工上职工养老险合法吗？
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:
上市公司资产重组
非
上市公司
资产重组。
通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。
企业改制的目标包括
有限责任公司
和
股份有限公司
，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
2019-05-22 09:26:37
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出
劳动仲裁
申请之后才能主张。
2019-05-22 09:29:53
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