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劳动合同还没签完,上了9天班,辞职多少天可以走
更新时间:2023-05-26 05:36:11
问题描述:
劳动
合同
还没签完,上了9天班,辞职多少天可以走
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法律分析:
1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。
2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-26 05:33:51
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法律分析:离职不一定需要届满三十天,要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国
劳动合同法
》规定情况的,那么劳动者可以通过书面的形式,提出解除
劳动关系
。
劳动者递交完辞职信后,劳动者就可以立即离职了,不需要经过用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-26 05:34:10
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法律分析:没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位。实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用 单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-26 05:36:11
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