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在袜子厂代班,上了12个班,下班后刚出厂,摔伤骨折,老板要赔钱,没有劳动合同
更新时间:2023-05-27 12:31:03
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在袜子厂代班,上了12个班,下班后刚出厂,摔伤骨折,老板要赔钱,没有劳动
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员工在工作期间受伤,在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。通常情况下,工伤认定用人单位进行申请的,如果单位不申请认定工伤的话,员工也可以自行申请。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
个人申请工伤认定须携的材料都有什么:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实
劳动关系
证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料;
6、道路
交通事故
责任认定书、常住地址证明材料等;
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条法律依据::《中华人民共和国
民法典
》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-05-27 12:31:03
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