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你好,在公司工作三年,公司没有年假,今天突然通知辞退,说赔偿一个月的工资,这可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2023-05-27 22:24:11
问题描述:
你好,在公司工作三年,公司没有年假,今天突然通知辞退,说赔偿一个月的工资,这可以申请
劳动仲裁
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用人单位应当支付经济补偿而不支付的,劳动者有权利向
劳动监察
大队投诉单位的,也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-05-27 22:22:04
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你可以直接申请劳动
仲裁
,要求离职补偿金,一年一个月,另外要求补足加班费,社保等如果没有签劳动
合同
,你可以要求双倍工资补偿。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-05-27 22:22:10
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可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
2023-05-27 22:24:11
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辞职后申请劳动仲裁有期限吗
劳动合同纠纷
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公司周一通知辞退我,今天发了辞退通知的邮件,没有单位公章,如果我这个月底离职的话,还可以申请仲裁吗
那你联系公司确认下是否解雇,如果是违法解雇可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
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我这边属于外包项目,公司也不给安排,而且一直在让我请假没有工资,我这样可以申请劳动仲裁吗
且不去该项目就要被辞职,公司做法是否存在问题
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公司未签劳动合同,也没有社保、法定节假日加班工资,月休只有两天,请问我这种情况离职后可以申请仲裁吗
可以的,可以以公司未买社保为由解除劳动合同,然后申请仲裁
全部11个答案 >
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没签订劳动合同,今天被辞退,给了两个半月工资和保险,说工资所有费用已结清。还可以申请仲裁吗
您好,未签劳动合同是可以索要双倍工资的经济补偿金,如果没有给,可以申请仲裁
全部4个答案 >
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您好,被公司无理由辞退,但是应该一个多月了还可以申请劳动仲裁赔偿吗
劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
全部3个答案 >
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你好, 在公司工作五个月,没有签合同,公司提前十天告诉我 退休,想问一下可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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你好,我已经在公司工作两年了。公司说岗位上的人少了,想辞退我。赔偿没有达成协议。我可以申请劳动仲裁吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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你好,员工在请病假后被单位口头解雇,并要求他写辞职报告不成后,扣除11月15日上个月的工资,是否可以
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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