刚毕业的大学生,拿到毕业证后,实习单位超过一个月不定立劳动合同,可以要求两倍工资吗?

更新时间:2023-05-29 08:32:36
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请问,刚毕业的大学生,拿到毕业证后,实习单位超过一个月不定立劳动合同,可以要求两倍工资吗
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但是三个月都没有签订劳动合同,我的领导这边说我试用期他觉得不合格,这种情况下我可以主张双倍工资吗
你好,未签劳动合同,劳动者可以主张两倍工资。协商未果申请劳动仲裁。
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上班吋赶上法定节假日,能给三倍工资吗?单位开职工代表大会也通过了,这样违反劳动法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
用人单位未与我签订劳动合同,工作不满一年,可以要求支付双倍工
支付双倍工资的情形:用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
假期,暑假工作两个月,工资拖到现在还没发,而且在工作期间,没
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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工作一年多,未签订劳动合同,可以要求两倍的赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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上班超过一个月厂里还不和我签劳动合同,可以要求支付月双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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