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工厂要倒闭怎么办?员工工资怎么办?
更新时间:2023-05-30 10:02:25
问题描述:
工厂要倒闭怎么办?员工工资怎么办
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一、工厂倒闭员工工资怎么处理
1、工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据
劳动合同法
,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、工厂拖欠工资多久属违法
工厂拖欠工资三十天属违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
2023-05-30 09:58:01
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工厂倒闭,工资可以找工厂要。工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序,扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。如果工厂不给的,劳动者还可以依法向劳动保障行政部门举报。
法律依据:工厂倒闭,工资可以找工厂要。工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序,扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。如果工厂不给的,劳动者还可以依法向劳动保障行政部门举报。
法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《劳动
合同
法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-30 09:58:14
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一、
公司倒闭员工工资怎么办
1、公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。依照下列顺序清偿:
(1)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;
(2)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
2、法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》第一百一十五条
管理人应当及时拟订破产财产分配方案,提交债权人会议讨论。
破产财产分配方案应当载明下列事项:
(一)参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所;
(二)参加破产财产分配的债权额;
(三)可供分配的破产财产数额;
(四)破产财产分配的顺序、比例及数额;
(五)实施破产财产分配的方法。
债权人会议通过破产财产分配方案后,由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。
二、公司注册的主要程序有哪些
公司注册的主要程序如下:
1、办理企业名称核准;
2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册;
3、填写注册登记申请表;
4、根据通知,领取营业执照。
2023-05-30 10:02:25
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