一所大学的应届毕业生在学校期间签署了三方协议。该协议规定,如果他们毕业后不去企业,他们应该赔偿企业5万元的违约金。现在他们想违约。违约金合理吗?协议有法律效益吗?如果违约真的需要支付5万元的违约金吗?

更新时间:2023-05-30 13:12:13
问题描述:
一所大学的应届毕业生在学校期间签署了三方协议。该协议规定,如果他们毕业后不去企业,他们应该赔偿企业5万元的违约金。现在他们想违约。违约金合理吗?协议有法律效益吗?如果违约真的需要支付5万元的违约金吗?
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    协议与合同性质是一样的,如果协议是双方当事人自愿协商签订的,且内容不违反我国法律、行政法规的强制性规定,那么协议一样有效,双方当事人均应自觉履行
    2023-05-30 13:11:23
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    您好,根据双方条约规定解决
    2023-05-30 13:11:36
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    签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指法律依据:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,受《民法典》调节,签了三方协议不去,意味着违约,将会按照协议约定的内容承担违约金。


    2023-05-30 13:12:13
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应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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888 人咨询过
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我是应届毕业生,签了三方协议,问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗?
您好,签订合同时你是有看到劳动合同条款的,属于真实意思表示,应当赔偿违约金。
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888 人咨询过
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劳动合同违约金上限有多高
劳动合同违约金上限有多高
解除劳动合同违约金 397
我毕业生和单位签了用工协议,也没有承诺什么,但是协议写了需要赔偿两千违约金,合法吗?
如果劳动者违反劳动合同约定的,需要按约定支付违约金。用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若用人单位违法解除劳
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毕业生和企业签订两方协议(标明违约金5000元),之后不想去了,用赔违约金吗?
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义
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我在毕业前夕与某公司签订了就业协议书,协议要求服务未满五年时
关于合同没有到期辞职是否要支付违约金,劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
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你好,我是应届毕业生。我找到了一家公司。一开始,我签署了双方
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定:如乙方在实习期间不按
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项
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秋季招聘时,与企业签订就业补充协议。补充协议由企业出具。该协
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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