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合同违约纠纷
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一所大学的应届毕业生在学校期间签署了三方协议。该协议规定,如果他们毕业后不去企业,他们应该赔偿企业5万元的违约金。现在他们想违约。违约金合理吗?协议有法律效益吗?如果违约真的需要支付5万元的违约金吗?
更新时间:2023-05-30 13:12:13
问题描述:
一所大学的应届毕业生在学校期间签署了三方协议。该协议规定,如果他们毕业后不去企业,他们应该赔偿企业5万元的
违约金
。现在他们想违约。违约金合理吗?
协议有法律效益吗
?如果违约真的需要支付5万元的违约金吗?
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协议与
合同
性质是一样的,如果协议是双方当事人自愿协商签订的,且内容不违反我国法律、行政法规的强制性规定,那么协议一样有效,双方当事人均应自觉履行
2023-05-30 13:11:23
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您好,根据双方条约规定解决
2023-05-30 13:11:36
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签了三方协议不去会承担
违约责任
。三方协议也就是指法律依据:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,受《
民法典
》调节,签了三方协议不去,意味着违约,将会按照协议约定的内容承担违约金。
2023-05-30 13:12:13
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劳动合同违约金的标准
合同违约责任
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应届生违约三方协议,要交违约金嘛,协议中有规定违约金。不交违约金会有什么后果
协议上具体是怎么约定的
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2022年劳动合同法对违约金的规定有哪些
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关于合同没有到期辞职是否要支付违约金,劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
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秋季招聘时,与企业签订就业补充协议。补充协议由企业出具。该协
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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