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您好,有个老板拖欠了12年的工资,到现在还没给,以前都是说没有证据,现在还能追回来吗?
更新时间:2023-05-30 17:01:25
问题描述:
您好,有个老板拖欠了12年的工资,到现在还没给,以前都是说没有
证据
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依据我国相关法律的规定,企业的老板拖欠工资消失的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向公安机关报案,让公安机关介入调查。找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-05-30 16:58:13
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能否要回还不好说。建议:
1、先发微信、短信要钱
2、第二步,带
一、二个朋友一起上门去要;当面要钱;
3、同时让对方打欠条,欠条上说明欠款的事由,如×年×月至×年×月工资,共×元,签名。
注意:在发短信等未得到对方确切的回答之前,或上门没有打欠条之前,不能翻脸的,更不能冒然起诉到法院。
2023-05-30 16:58:35
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1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地劳动局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容易,也快过年了,只要能拿到薪资,你可以运用任何合法手段。
2、拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按法律依据:《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动
合同
法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
3、持拖欠农民工工资的证据,到:
3、持拖欠农民工工资的证据,到:
1.
劳动监察
部门投诉;
2.法院直接起诉欠你们工资的人;
3.直接向当地公安局指控欠你们工资的人“恶意欠薪”。
【提醒】注意收集相关证据(证人证言、书证、物证、录音录像等等)。
【提醒】注意收集相关证据(证人证言、书证、物证、录音录像等等)。
2023-05-30 17:01:25
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