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我被工厂无缘无故解雇了，在没有签订劳动合同的情况下工作了半年。我能要求工厂支付双倍工资吗？
更新时间：2023-05-31 09:58:08
问题描述：
我被工厂无缘无故解雇了，在没有签订劳动
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的情况下工作了半年。我能要求工厂支付双倍工资吗？
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法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-31 09:55:58
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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地
劳动监察
部门投诉举报。
2023-05-31 09:56:17
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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。
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