公司安排我们出去学习，要求我们签合同完回来一定要做3年，中间辞职要赔偿5倍，合法吗？

更新时间：2023-05-31 10:50:39

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-05-31 10:48:05

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我这边有急事要离职走人，但工厂规定要做到一个月走，这状况，我要给他3天工资做赔偿金吗？

不需要，提前拿通知就好了。

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公司签订合同要求一年内不得离职，离职需要赔偿3000元，合法吗？

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北京裁员经济补偿金10万，要交多少税?

你好，裁员获得补偿金10万并不需要交税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当

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终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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开具电子发票后如何作废？

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